Personalrekrutierung 

Personalbedarf ermitteln

Genau das ist das zentrale Thema: braucht es neue Mitarbeitende? Ersetzen wir Mitarbeitende 1:1? Welchen Mehrwert sollen die neuen Mitarbeitenden bringen und welches Profil brauchen wir?

Stellenausschreibung

Wie sprechen wir die richtigen Kandidaten an? Wie gestalten wir das Inserat und wo schreiben wir aus? Was ist uns eine professionelle Ausschreibung wert? Zeitrahmen und Termine festsetzen.

Personalvorselektion

Wie gehen wir bei einer Vorselektion vor? Picken wir zeitnah die Perlen raus oder warten wir auf das Gesamtergebnis?

Rekrutierungsgespräche

Mit wem und wo finden die Vorstellungsgespräche statt? Was bieten wir für einen Rahmen? Gibt es Zweitgespräche oder sogar einen Schnuppertag? Wer entscheidet über eine Anstellung und die Entlöhnung?

Stellenzusage

Der Wunschkandidat ist gefunden! Wie geht's nun weiter: siehe weiter bei Eintritt